実際にアマゾンジャパンでの勤務経験のある人の声を見てみると、職種を問わず「外資系的」「実力主義」という回答が多く目立ちました。
また「OLP（Our Leadership Principles)という14の企業理念が重視されている」という声が非常に多いです。入社面接の評価軸にもこの理念が用いられるほど、全ての基準になっているそう。
わかりやすい公平な基準を持ち、年功序列でなく実力により評価されるという外資系らしい社風が想像できますね。
アマゾンジャパン合同会社の福利厚生
アマゾンジャパンでは福利厚生も充実しています。
外資系企業らしく、全社員に公平に与えられる豊富な福利厚生が用意されています。
以下でアマゾンジャパンに特徴的な福利厚生を簡単に紹介します。
①社員割引制度
アマゾンジャパンでは、アマゾンでのショッピングの際に利用できる社員割引制度が用意されています。
本や雑貨から日用品まで、ありとあらゆる商品を販売するアマゾンでの割引制度は、非常にありがたいですね。
なお、「Amazon.co.jpが販売、発送する商品の購入に対し年間購入額160,000円を上限として、10%の割引（割引額16,000円）が適応される」という規定があります。
②有給休暇
アマゾンジャパンは外資系ということもあり、ライフワークバランスを非常に重視している会社です。
有給休暇制度を見てみると、初年度から最大14日間もの休暇が与えられると明記されています。
さらに、この他に「パーソナル休暇」と呼ばれる年に最大5日間取得可能な有給休暇があるようです。
この休暇は「パーソナル」という名の通り、個人的な理由で取得できる有給休暇となっています。体調不良時や子育て、介護、またはプライベートの旅行など理由を問わず使用が可能です。
またこの他にも、育休・産休なども充実しています。実際にこの制度を活用し、育児後に会社に復帰する社員も多いのだそう。
外資系ということもあり、事前にきちんと申告していれば理由を問われることなく有給休暇を取得することが可能な文化が特徴です。
③カフェテリア・マッサージ室・音楽室・シャワー室など完備のオフィス
「Work from home」というテレワーク制度を推進しているアマゾンジャパンですが、それでも出社したくなってしまいそうなほどオフィス環境が充実しています。
2018年に新しく設立された東京・目黒のオフィスは、おしゃれで綺麗であるばかりでなく、社員の働きやすさを考えた様々な施設が取り揃えられています。
仕事を行う執務スペースは、フリーアドレスとなっておりその日その日で好きな場所で働くことができます。中にはソファー席などもあるようです。
本社の21階には大きなカフェテリアがあります。有料ですが格安で、豊富なメニューから好きなものを選択することができます。
また他の会社では見られないようなアマゾンにユニークな設備も豊富にあります。例として、大きな窓のついたヨガスタジオ、防音の音楽スペース、シャワールームなどが挙げられます。
また、2013年に設立された別オフィスにも同様に働きやすさを追求した仕組みとなっています。
ヘルシーで豊富なメニューのカフェテリアがあったり、シャワールームが完備されていたり、さらに専任の施術士が常駐しているマッサージルームもあるようです。
気分転換を挟みつつ、集中して仕事に取り組むことが可能で、生産性も上がりそうですね。
アマゾンジャパン合同会社の転職者の平均年収
アマゾンジャパンでは給料は年俸制となっており、年俸の1/12を月々支払われるという形になっています。
職種によって平均年収も大きく異なりますが、平均するとおおよそ857万円程度というのが目安のようです。
しかし、この年収はアマゾンジャパンで働くすべての人の平均年収となっています。本社勤務の専門スキルが必要な職種に限ってみると、年収はより高くなることが予想されます。
実際にアマゾンジャパンに勤めたことのある人の年収事例を見てみましょう。
ベンダーマネージャー
（中途入社・在籍3-5年）1500万円
マーケティング
（中途入社・在籍5-10年 ）2400万円
オペレーション
（中途入社・在籍5-10年）560万円
コンサル
（中途入社・在籍3年未満）1200万円
ファイナンス
（中途入社・在籍3-5年）1360万円
あくまで一例ですが、上記のような例が見られます。やはり専門知識の様子る職種では、かなりの高年収となっていることがわかります。
転職の際に重視するポイントのひとつ、年収。
アマゾンジャパンではどのように年収が決定されるのでしょうか。以下で詳しく見てみましょう。
アマゾンジャパンの給料制度の特徴
アマゾンジャパンは、外資系らしく年功序列の給与制度ではなく、能力や実績に基いて給料が決定されます。
実際にアマゾンジャパンで勤務を経験したことがある人の給料についての声を見てみましょう。
ベンダーマネージャー（中途入社・在籍3-5年）
成果主義で昇給チャンスは年に4回ある
マーケティング（中途入社・在籍5-10年 ）
OLPという基準に則った360度評価制度
オペレーション（中途入社・在籍在籍5-10年 ）
給料とは別に評価に応じたRUSという自社株の付与がある
コンサル（中途入社・在籍3年未満）
上司と定期的な1on1があり評価に納得感を持てる
ファイナンス（中途入社・在籍3-5年）
会社全体としては昇進のハードルは高く感じる
給料制度についても、働き方と同じく実力主義の外資系企業らしさが目立ちます。
評価制度はアマゾンの理念「OLP（Our Leadership Principles)」に基づくというように、かなり明確化されており、評価に対しても納得感を持っている人が多いことが印象的でした。
また、アマゾンジャパンの自社株がインセンティブ（ボーナス）として支給されるという珍しい制度も見られます。
業績がどんどん伸びているアマゾンの株をボーナスとして支給されることが大きなモチベーションになっている社員も多いようです。
アマゾンジャパン合同会社の勤務地
アマゾンジャパンは東京都・目黒に本社を置いています。また、大阪府・大阪市北区に支社を持っています。
この他に、アマゾンジャパン独自の配送センターの「フルフィルメントセンター」が下記の都市にあります。
フルフィルメントセンター：東京都八王子市・埼玉県川口市・埼玉県川越市・埼玉県比企郡川島町・埼玉県狭山市・千葉県市川市・千葉県八千代市・神奈川県川崎市・神奈川県小田原市・岐阜県多治見市・京都府京田辺市・ 大阪府堺市・大阪府茨木市・大阪府大東市・大阪府藤井寺市・岡山県総社市・佐賀県鳥栖市
さらに、カスタマーサービスセンターが北海道札幌市・宮城県仙台市、福岡県福岡市の3ヶ所にあります。
契約社員という勤務形態にはなりますが、カスタマーサービスの「お客様対応スタッフ」という職種では在宅勤務を前提とした募集もあります。
アマゾン公式HPからは、勤務地から募集中のポジションを検索することが可能となっています。
アマゾンジャパン合同会社の求める人材
アマゾンジャパンではどのような人材が採用されるのでしょうか。
アマゾンジャパンの公式サイトの採用ページと、実際に勤務経験のある人の声を参考に、具体的に考えてみましょう。
①自律して積極的に仕事をこなすことができる
アマゾンジャパンの公式採用HPには、求める人物像というページがあります。
そこには、「Amazonでは、全員がリーダーです」と明記されています。
さらにその下には、「それは、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、アマゾンでは、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員一人ひとりが、全ての日々の活動において、常にこの『Our Leadership Principles』に従って行動するよう心がけています」と続いています。
「Our Leadership Principles」とはアマゾンの理念、行動指針のようなものです。これについては次の項目で詳しく紹介しますが、端的にいえば「社員一人ひとりがリーダーシップを持って行動すること」とまとめられます。
実際にアマゾンジャパンで勤務経験のある人の声を見ても「全社員がオーナーシップを持って行動する」、「自己表現力が強い人には適した会社」、「年齢や経験に関係なく結果や実力をダイレクトに評価される」「指示がないと動けない人には向かない会社」というようなものがありました。
このように、上からの手厚いサポートや指示がなくても、自律して責任を持ち仕事を行い、なおかつそれを積極的にアピールする姿勢がアマゾンでは重視されます。
これは、転職活動の際のみでなく、入社後に活躍するためにも非常に大切な能力となりそうです。
②「Our Leadership Principles」を理解する
Our Leadership Principles」とは、上で簡単に紹介した、アマゾンで大切にしている理念・行動指針です。
アマゾンでは、入社面接から入社後の評価まで、全てが「Our Leadership Principles」に基づき行われているようです。
このOLPは以下の14の項目から成り立ちます。
「Our Leadership Principles」…Customer Obsession(顧客視点）、Ownership（オーナーシップ）、Invent and Simplify（革新と創造）、Are Right, A Lot（多様な考え）、Learn and Be Curious（学びと好奇心）、Hire and Develop the Best（人材の採用と成長）、Insist on the Highest Standards（高い水準の追求）、Think Big（視野の拡大）、Bias for Action（行動力）、Frugality（倹約に）、Earn Trust（信頼の獲得）、Dive Deep（深い業務理解）、Have Backbone; Disagree and Commit（妥協しない）、Deliver Results（結果をもたらす）
この考え方がアマゾンの全社員に非常に深く浸透しているようです。
評価の際の社員同士の会話では、14の項目を挙げて「〇〇は足りているけれど××が足りない」など、具体的に語られることもあるそう。
アマゾンジャパンへの転職面接では、これらの項目に合致するような人間性・実力を示すことが大切になってきそうです。
③応募条件を満たす
アマゾンジャパンでは募集ポジションに応じて細かな応募条件が設けられています。
2020年3月時点、アマゾン公式採用HPで勤務地を「JP（日本）」にて検索をかけてみると、なんと824件もの求人結果が表示されます。
すべての求人に対して、応募条件と歓迎条件が記載されています。
まずは募集要項をよく読み応募条件を満たすことが、アマゾンジャパンへの転職の第一歩と言えます。
アマゾンジャパン合同会社への転職の採用までの道のり
アマゾンジャパンに転職する際、気になるのがその採用方法です。
アマゾンジャパンでは、正社員になるためには大きく分けると3つの採用までのルートが用意されています。
①希望の募集ポジションに応募する
アマゾンジャパンへの転職方法として、1つめに自分の希望する募集中のポジションに応募するという方法が挙げられます。
アマゾンジャパン公式採用HPから「勤務地／キーワード／チーム／製品とサービス／言語スキル」によって絞り込みを行い、自分の希望する働き方と合致するポジションを選択することができます。
そこで表示されるものから希望に合致し、募集条件をクリアするポジションがあればそのままオンラインにてエントリーをすることが可能です。
②希望の募集部門／職種に応募する
アマゾンジャパンでは、具体的にどのポジションに自分が適しているかわからない場合に、希望の部門もしくは職種に絞って応募することも可能です。
職種を問わず、部門軸やサービス軸で興味のある人は、「部門から応募」の各部門ページ右上にある「応募する」ボタンからエントリーが可能です。
同様に、部門を問わず、希望職種が決まっている人は、「職種から応募」の各職種ページ右上にある「応募する」ボタンからエントリーが可能です。
どちらの場合も、書類選考および経験やスキル・希望などを考慮した上で、最適なポジションが見つかり次第、アマゾンジャパンのリクルーターから連絡をもらえます。
③契約社員として働いたのち、社員登用を目指す
アマゾンジャパンの正社員の募集、特に専門的な知識を要する職種に関しては高いレベルでの実務経験や英語力、一定レベルでの学歴が求められることが多いです。
中には決められた年数での実務経験が求められることもあります。
しかし、もし必須の応募条件をクリアできなさそうだと感じた場合でも、諦める必要はありません。
アマゾンジャパンでは、派遣社員・契約社員からの正社員登用を積極的に行っています。
年間で100人以上の登用実績があったり、契約社員として働き始めてわずか半年で社員登用される人がいたりと、その道は想像よりも難しくないかもしれません。
そのため、比較的応募条件が厳しくないポジションに応募し、契約社員として一定期間働いたのちに社員登用を目指すというのも手かもしれません。
なお実力主義のアマゾンらしく、正社員登用に関しても年齢や勤続年数ではなく、パフォーマンスで評価され、登用可否が決定されるそうです。
アマゾンジャパン合同会社で転職で採用されるためのコツ
充実した福利厚生、働きやすいオフィス環境、高い年収で有名なアマゾンジャパン。
転職者にも人気なのが頷けるアマゾンジャパンですが、実際に採用されるのはどのような人なのでしょうか。
転職者の口コミやアマゾンジャパンの公式採用サイトから見えてくる、合格のコツを紹介します。
①応募資格を満たす
これはやはりアマゾンジャパンへの転職にあたって最重要ポイントと言ってもいいかもしれません。
アマゾンジャパンでは、募集ポジションごとに応募条件が設けられています。いくつか例を挙げて見てみましょう。
まずは、アマゾンジャパン「Vendor Manager, Music and DVD」の募集要項を見てみましょう。
応募条件
○求められる教育レベル・経験
歓迎条件
教育レベル・経験
職務内容
1. 担当商品カテゴリーの売上・利益目標の設定と進捗管理
これを読むと、一定の学歴と英語力、5年以上の実務経験とハイレベルな条件が設けられていることがわかります。
次に、アマゾンジャパンの倉庫フルフィルメントセンターで働く「サイトメンテナンスシニアテクニシャン」の募集要項を見てみましょう。
応募条件
１．工具（ハンドツール、ドリルなど）や測定機（ノギス、マルチメーター、クランプメーター等）を
歓迎条件
＜Experience＞
職務内容
Maintenance Technicianの具体的な業務は以下となり、チームで行うことになります。
こちらの職種では、一定の職務経験は必要とされるものの、学歴や英語力は歓迎条件ではあるものの必須条件ではないことがわかります。
まずはこれらの必須条件をクリアすることが、アマゾンジャパンへの転職の第一歩と言えそうです。
②応募ポジションでの活躍を証明できる実務経験がある
アマゾンジャパンでは、年間約1,000人もの採用を行っており、なおかつその大多数を転職者が占めています。
そのため、新卒採用を行い自社で教育を行うというよりは、能力や実績を持った個人を採用し評価するという面が強いです。
さらに実際に勤務経験のある人の声にもあったように、自律して積極的に仕事をこなす人が評価され昇進する文化にあります。
転職者に関しては、入社して即戦力となる人材の方が採用されやすいことが予想されます。
面接の際は、自分の能力や経歴がどのように応募職種で活かせるのかを具体的に語る必要がありそうです。
アマゾンジャパン合同会社への転職の難易度
アマゾンジャパンへの転職の難易度を見てみましょう。
転職サイトdodaがビジネスパーソン約5,000人に対し、「もし転職するなら、どの企業に転職したい？」というテーマで調査をした「転職人気企業ランキング2019」の総合部門で、アマゾンジャパンは5位を獲得しています。
また、同ランキングの小売部門では堂々1位となっています。
このように転職希望者が多く閲覧するサイトのランキングで高い順位を獲得していることから、転職先としての人気も非常に高く、転職難易度も高くなっていることが予想されます。
一方、アマゾンジャパンの公式採用HPを見ると、日本国内だけでも全国で800件以上もの応募ポジションが設けられています。
これらのことから、転職先としては非常に人気で難易度も高いものの、優秀な人材の募集は常に行われているということがわかります。
アマゾンジャパン合同会社への転職方法
アマゾンジャパンの転職方法は、大きく分けて2つあります。
①アマゾンジャパン公式サイトから応募
ひとつめの方法として、アマゾンジャパン公式採用HPから応募することが挙げられます。
アマゾンジャパン公式HPには、「Amazon.jobs」という採用ページが用意されています。
このページから、「チーム」「職種」「勤務地」から希望するポジションを選択し、希望するポジションを検索することができます。
また、「グローバル採用サイト」「オペレーション部門 キャリア採用サイト」「コーポレート部門 キャリア採用サイト」「AWS キャリア採用サイト」「倉庫内作業スタッフ契約社員/障がい者採用サイト」というカテゴリ別の採用サイトも用意されています。
また、希望する部門もしくは職種は決まっているが、適するポジションがわからないという場合は、希望する部門もしくは職種のみ登録し、条件にマッチするポジションがあれば連絡をもらえるというシステムもあります。
応募後のフローは、ポジションによっても多少異なる場合があるようですが、概ね下記のようになっています。
「応募フォームで送信した内容をもとに選考→応募から2週間以内を目処に選考結果の連絡→1次面接→2次・最終面接→内定→入社」
なお、最初に記入する応募フォームへの情報のみだと選考が難しい場合には、 追加情報の提出を求められたり、電話にてインタビューが行われたりする場合があります。
また、書類選考で不合格になった場合は連絡はもらえません。合否を応募プロフィールにログインし自分で確認する必要があります。
職種によっては、上記のフローの他に、PCを使ったウェブタイプのアセスメントテスト（タイピング・国語力） の実施などが行われることがあります。
②転職サイトから応募
もうひとつの手段として、転職サイトから応募する方法があります。
アマゾンジャパンには多くのポジションがあり、募集状況も時期によって異なります。
職種によって応募要項が記載されたページやエントリーページが異なることもあり、自分に最適なポジション探しが難しく感じるかもしれません。
自分に合うポジションがあるかを相談したい、複数の会社への転職活動を同時並行で進めたい…。そんな時は、転職サイトに登録して、自分の能力や希望する条件に合うポジションを紹介してもらうと効率がいいかもしれません。
最後に
非常に高い年収と、働きやすそうなオフィス、伸び続ける業績で転職先としても非常に人気の高いアマゾンジャパン。
成長企業で働きたい、実力主義の風土の会社で自分を試してみたい、グローバルな環境に身を置きたいという人には魅力的な会社であることがわかります。
その知名度と年収の高さから転職を希望する人も多いことが予想されますが、募集ポジションは国内だけでも数多くあり、また契約社員からの社員登用にも積極的で、その門戸は広く開かれています。
アマゾンジャパンへの転職を魅力に思えた方、挑戦しようかなと思えた方は、応募や転職エージェントへの相談をぜひ一度検討してみてはいかがでしょうか。
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