「JACリクルートメント」は外資系企業とハイキャリア向けの転職エージェントです。
幅広い業界と職種をカバーしており、独自に管理している非公開案件も高条件と評判です。
今よりも年収アップして更なるキャリアを高めて転職したい方は利用する価値があるでしょう。
この記事では、「JACリクルートメント」の口コミ・評判から分かったメリット・デメリットをご紹介します。
JACリクルートメントの特徴
イギリスで創業した「JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）」は世界中で展開している大手の転職エージェントです。
外資系企業、年収600万円〜2,000万円以上のハイキャリア層向けの求人に特化しています。
- ハイクラス層向け
- 外資系企業、IT・通信業、機械系・メーカーの求人が多い
- 常時1万件以上の豊富な求人情報
- 非公開求人は約9,000件
- 職種は営業職、管理部門・管理職、技術・開発系（エンジニア）
- 対応エリアは関東圏と関西圏
「JACリクルートメント」は外資系・金融系企業の転職に強みがあります。
最近のグローバル化に合わせた管理職・ハイキャリア層向け求人を豊富に保有しています。
グローバル企業の転職市場に詳しいコンサルタントは会社の社風、社員の雰囲気なども精通しているので、有益なアドバイスがもらえるのがメリット。
外資系企業は成果主義が徹底されているので、どれくらいの年収アップが見込めるか相談可能です。
外資系企業に転職したい、キャリア転職したい方に最適な転職サービスといえます。
JACリクルートメントは他の転職エージェントと比較して外資系企業への転職支援実績が多いので、信頼度も抜群です。
JACリクルートメントに登録するメリット
「JACリクルートメント」に登録して転職活動するメリットを見ていきましょう。
管理部門・管理職の求人が豊富
「JACリクルートメント」は幅広い職種の求人をカバーしていますが、中でも管理部門・管理職の求人が最も多くなっています。
営業職や管理部門・管理職に絞って、キャリアアップのために転職する方は、求人の選択肢が広がるでしょう。
そして、「JACリクルートメント」は独自に管理している非公開求人は全体の60%を占めています。
非公開求人は会員しか求人を紹介してもらうことができず、ネット上では見ることができません。
非公開求人は外資系企業・金融系企業・海外勤務の管理部門・管理職が豊富にあるのがメリットです。
キャリアアドバイザーは外資系企業の転職市場に精通している
他の転職エージェントと比較して、「JACリクルートメント」は外資系企業の経験者が揃っています。
海外で働きたい求職者が知りたい最新の情報やネット上では分からない企業の情報を入手できます。
「JACリクルートメント」は世界10カ国に拠点があり、海外企業とのコネクションも強いのです。
近年は経済成長が活発なアジア圏の転職支援にも力を入れており、有益な情報をリアルタイムで入手できるのがメリット。
外資系企業の知識や情報に優れたキャリアコンサルタントのサポートで年収アップを実現するでしょう。
丁寧なキャリアコンサルタントのサポート
「JACリクルートメント」では担当のキャリアコンサルタントとは2時間以上の丁寧なカウンセリングが行われます。
ハイキャリア向けの転職エージェントのため、実績や高スキルがある人だけが登録すると思われがちですが、第二新卒や社会人経験が浅い人も丁寧に対応してくれます。
キャリアコンサルタントは海外企業の採用基準に詳しく、英文レジュメの制作や面接対策も丁寧に指導してもらえると評判です。
どんな人材が求められているのか、最新の転職市場をよく知っているので、適切なアドバイスをしてもらえます。
適性検査対策、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策も丁寧に指導してもらえるでしょう。
転職希望者から企業側に年俸交渉をするのは難しいですが、キャリアコンサルタントが間に入って代行してくれるので安心して任せることができます。
国内大手企業の求人の取り扱いも豊富
「JACリクルートメント」は外資系企業や海外勤務に強みがある一方で、国内大手企業の求人も豊富に取り扱っています。
得意な語学力、営業力を活かして日本企業の中で働きたいという方にも求人にも役立ちます。
管理部門系の職種は欠員補充も多く、他の転職エージェントにはない貴重な求人ばかりです。
国内大手企業からの信頼も厚く、非公開求人には新規求人が多いので要チェックです。
上場企業している転職エージェント
「JACリクルートメント」が外資系企業や大手国内企業から信頼を得ている理由の一つとして上場していることが挙げられます。
JACリクルートメントは東証一部上場の企業のため常に安定した人材を供給している企業として知られています。
求職者としても、業界において信頼されている業者を選んで転職活動すると安心ですね。
デメリットは？
「JACリクルートメント」はハイキャリア向けの転職エージェントのため、経験やスキルがない方には求人を紹介してもらえないことがあります。
「JACリクルートメント」が保有している求人はハイポジションや高収入の案件が多く、それなりに経験やスキルが求められるのです。
社会人経験が浅くても語学に優れていたり、特別なスキルがあれば問題ありません。
実際の経験やスキルが伴っていない場合は、「転職市場価値が低い」と判断されてしまいます。
口コミを見ると、実際に外資系企業の求人やハイキャリア案件を紹介してもらえなかった方も見られます。
転職市場価値が低い場合は非常にドライな対応をされるのはデメリットの一つといえるでしょう。
JACリクルートメントの口コミ・評判
ここからは「JACリクルートメント」の口コミ・評判を見ていきましょう。
「適正な求人がないと言われてしまいました」20代・男性
悩み「コンサルタントの質がかなり高く信頼できます」30代・男性
悩み外資系企業は初めての応募でしたが、書類選考や面接の対策をびっちりと対策していただいたおかげで順調に進みました。最終的に2社から内定をいただき転職を成功し、コンサルタントには感謝してもしきれません。
「念願の管理職に転職できました」30代・男性
悩みハイキャリアな職場を見つけたい！と思うように。
自分の場合は、年収100万円以上はアップが見込めると言われて3ヶ月間熱心に転職活動をしました。最終的に国内企業で念願の管理職の内定をいただきました！あの時、思い切って転職して本当に良かったと思っています。
「ハイキャリア求人の質が本当に高いです」40代・男性
悩み担当のキャリアコンサルタントは40代からの転職を成功させるプランを丁寧に説明してくれて、本当に自分のためにサポートしてくれました。おかげで年収200万円もアップして最高の転職が叶って感謝しております。
「年俸交渉をしていただき感謝！」40代・男性
悩みJACリクルートメントがおすすめの人
以下に一つでも当てはまる方は「JAC リクルートメント」に登録して転職活動することをおすすめします。
- 外資系企業、管理部門系の職種を希望する方
- 国内大手企業に絞って転職したい方
- ハイキャリア転職をしたい方
- 丁寧なキャリア転職サポートを受けたい方
- 高学歴、外国語能力を活かして転職したい方
- 海外勤務したい方
- 技術職などで専門性の高いスキルを持っている方
- 第二新卒の求職者でスキルに自信のある方
「JAC リクルートメント」は他の大手転職エージェントと比較すると対応スピードはやや緩やかです。
キャリアコンサルタントは転職を急かせたり早く応募するようにペースを乱すようなことはしません。
他の転職エージェントのように興味のない求人ばかり紹介するようなこともないので不快な気持ちになることはないです。
キャリアコンサルタントは教育されており、自分の希望とマッチした求人だけを丁寧に紹介してくれるので安心して利用することができるでしょう。
「JAC リクルートメント」は内定が決まるまでに時間がかかってしまう傾向があります。
優良な外資系企業の求人や管理職の求人は求人数自体が少ないため、転職活動は長めに考慮すると良いでしょう。
なるべく早く新しい転職先を見つけたい方は、「JAC リクルートメント」に早めに登録して転職活動を開始しましょう。
まとめ
今回は「JAC リクルートメント」の口コミ・評判からわかったメリット・デメリットをご紹介しました。
他の転職エージェントと比較すると、外資系企業や海外勤務、国内大手企業などのハイキャリア高収入求人に強みがあります。
「JAC リクルートメント」はコンサルタントの質も高く、マッチング精度の高さや丁寧なサポートにも定評がありました。
自分の実績やスキルを活かして、ハイキャリア転職をしたい方は登録する価値は十分あると言えます。
「JAC リクルートメント」は内定が決まるまで若干時間がかかる傾向にあるので、長めに転職活動期間を取って計画的に進めることが大切です。
